Política de Prevención de Riesgos Laborales

La Dirección de PRINSA consciente de la importancia de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y de la conservación de los puestos de trabajo, el patrimonio y la continuidad de la empresa, establece el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales según norma internacional.

La Política de Prevención de riesgos laborales se establece con arreglo a los siguientes fundamentos:

• Los accidentes laborales pueden, y deben, ser evitados.
• El cumplimiento de la legislación vigente así como otros requisitos que la organización subscriba constituye un requisito imprescindible para la mejora continua en la prevención de riesgos laborales.
• La línea de mando es la responsable de la prevención de riesgos laborales.
• La prevención de riesgos laborales prevalece sobre la gestión de la actividad productiva.
• Invertir en seguridad es siempre rentable porque mejora la calidad, la productividad y ahorra costes.
• La prevención de riesgos debe hacerse con la necesaria consulta y participación de todos los trabajadores.
• Identificar los procesos necesarios para el Sistema de Prevención de Riesgos,determinar su secuencia e interacción,sus criterios y sus métodos, sus recursos y su información, con el fin de asegurar que su funcionamiento y su control sean eficaces.

Es por ello, la Dirección de la Empresa ha concertado un Servicio de Prevención Ajeno y, paralelamente, ha constituido un Departamento de Prevención interno conforme a lo establecido en el Real Decreto 39/1997, con los siguientes objetivos:

• Fomentar el compromiso de la Dirección en el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
• Formar, motivar e implicar a todo el personal en el desarrollo del Sistema de Gestión de Prevención de riesgos laborales.
• Establecer acciones y programas orientados a la mejora continua de la Seguridad y Salud en nuestros centros de trabajo.
• Procurar una Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales ampliamente participativa, que aproveche las capacidades de todo el personal.

La Dirección establecerá, dentro de la Política General de PRINSA, los planes y recursos necesarios para alcanzar los objetivos en la Política de Prevención de Riesgos Laborales.

El Manual de Prevención de riesgos laborales es el documento donde se recoge la filosofía y directrices del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Es responsabilidad de toda la organización de PRINSA el obligado cumplimiento de lo establecido en el Manual de Prevención de Riesgos Laborales.

La Dirección de PRINSA delega en el Director del Departamento de Prevención, la implantación y verificación del cumplimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, para lo cual, éste posee la autoridad e independencia necesarias dentro de la organización de la empresa.